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welfare

员工福利

一套有效的激励体系是一个集团发展的定海神针和动力之源,激励体系实质体现在一套规范完善的薪酬体系,根据目前公司发展阶段和特点,建立了较为完善的薪酬激励体系,薪酬的组成包括固定工资、绩效工资、津贴、13薪、项目奖金、特殊奖励、忠诚奖励及每年的薪资调整等;

  • 五险一金
  • 部门团建
  • 绩效奖金
  • 带薪年假
  • 双休
  • 年度旅游/体验
TRAININGPOLICY

培训政策

荷瑞学堂

较为完善的培训体系,浓厚的学习成长氛围

内部讲师机制,适时的外部培训机制

公司级培训及部门级专业培训相结合的培训模式

Mini图书借阅体系

培训资料体系化,建立公司分享中心,实现资料共享

共同促进员工分享共同的成果,不断充电提升技能,丰富员工的知识体系

STAFFSTYLE

员工风采