岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、网站维护与校园招聘等；
2、负责实习生/兼职人员的日常沟通与管理；
3、按时、保质实施招聘、员工培训、文化建设等工作，并及时做好数据整理；
4、按照公司用人要求，进行简历筛选及面试约见等；
5、负责公司员工日常信息管理与人事相关疑难解答工作；
6、负责公司各项活动的策划、沟通与执行；
7、积极主动完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、一年左右人事相关工作经验；
3、熟悉人事管理工作各项实务的操作流程，具备良好的数据统计和分析能力；
4、熟悉相关法律法规，并能快速理解公司相关制度与规范等；
5、考虑事情全面、细心，有严格的保密意识和健康的心态，具有良好的沟通表达能力和应变能力；
6、工作有主观能动性，能想得到、看得到每个阶段的工作，并主动推动事务的发展；
7、具备强烈的责任心，反应灵活，并热爱HR工作，乐于创美好的工作环境与和谐的工作氛围；
8、心态积极，乐观向上，具有良好的情商和逆商；
9、外资背景公司，工作轻松有激情，良好的工作环境和正规的用工制度。